Caroline Achard

Pourquoi j’ai choisi le modèle Copilot’in ?

Car il s’agit d’un modèle innovant, opérationnel et inspirant, pour fédérer un collectif vers un objectif bénéfique pour l’entreprise, sur une période courte comme le programme Défi sur 3 mois.

Qui suis-je ?

J’ai près de 15 ans d’expérience dans l’accompagnement de managers opérationnels, ayant travaillé au sein de Directions des Ressources Humaines dans des grands groupes à contexte exigeant.

Ma mission aujourd’hui est de permettre aux dirigeants et aux équipes d’encadrement d’être bien dans leur fonction pour gagner en performance et efficience, ainsi qu’en qualité de vie au travail.

Pour cela, j’interviens en tant que formatrice, coach professionnel et en tant que facilitatrice en codéveloppement dans des entreprises de moyenne ou grande taille, dans des secteurs variés comme le commerce, les services, la logistique, le BTP, ainsi que dans le domaine de la recherche et de l’innovation.

Ma zone d’action

PACA en 1er
mais également toute la France

Mon atout

La personnalisation ! Je m’imprègne de leur culture, de leurs métiers et de leur environnement pour apporter une réponse personnalisée et qui correspond aux besoins exprimés.

Langue parlée

Français